社長がクリエイターの転職・求人情報

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書籍編集(ビジネス・実用・語学書・健康・海外翻訳本など)

NOC-TF-AS160609

  • 事業会社
  • 社長がクリエイター
  • 服装自由
  • 副業可
  • 産休・育休実績有り
  • 自社商品・サービス有り
  • 10時以降の出社
業務内容
書籍の編集担当として、企画から編集、制作進行管理まで幅広く携わって頂きます。

【担当業務】
・企画
・著者選定・装丁依頼
・編集
・デザイン依頼(社内)
・校閲作業依頼(外部)
・制作進行管理(一部)

年間8~10点の書籍を制作します。※初年度考慮
初版で、4,000~3万部発刊しています。

【主なジャンル】
ビジネス、自己啓発、語学書、資格本、健康、マンガ解説本、海外翻訳本など
勤務地
東京都
給与
年収350万円~500万円 賞与年2回 ※年収は参考額 経験により決定します。
月額24万円~35万円 (みなし残業手当 60時間分 6~9万円含む 超過時別途支給)
賃金形態 月給制

書籍の書店営業職 (※出版・書店業界出身の方 営業未経験可)

NOC-SU-AS19082001

  • 事業会社
  • 社長がクリエイター
  • 服装自由
  • 副業可
  • 産休・育休実績有り
  • 自社商品・サービス有り
業務内容
主に首都圏の担当エリア(路線別)の書店を定期訪問し、自社書籍の販促営業を行います。

・ 新刊・売れ筋書籍のご案内・欠本補充
・ POPを提供するなど売り場づくりの支援
・ 新聞広告と連動した特設フェアの提案
・ 書店や同業他社との情報交換、リサーチ
・ 立地、客層を考慮したフェアの企画・実施(例:著者サイン会等)
将来的には首都圏以外のエリア(名古屋以西のいずれかの地域)もご担当頂きます。
(2-3か月に1回程度、数日の宿泊出張あり・現地レンタカー使用)

【主なジャンル】
ビジネス、自己啓発、語学書、資格本、健康、マンガ解説本、海外翻訳本など
給与
年収400万円~500万円 賞与年2回
月額26万円~35万円 (みなし残業手当 60時間分 7~9万円含む 超過時別途支給)
賃金形態 月給制

ゲームIPのリアルイベントディレクター

正社員

NOC-FU-CP19022001

  • 事業会社
  • 社長がクリエイター
  • 服装自由
  • 副業可
  • 産休・育休実績有り
  • 自社商品・サービス有り
  • 10時以降の出社
業務内容
自社ゲームIPのリアルイベントにおける企画、実施を担当します。

【業務内容】
・イベントの企画立案
・関係各所との契約交渉および締結業務
・ゲーム開発現場との調整
・イベント当日の運営
・スケジュール管理
・予算管理
勤務地
東京都
給与
年収 336万円 ~ 720万円
月額 月額 28万円 ~ 60万円
みなし残業手当(45時間分71,000円~153,000円込超過分別途支給)
賞与2回(業績連動型年2回)
賃金形態 年俸制

ライツ渉外担当

正社員

NOC-IW-CP17112802

  • 事業会社
  • 社長がクリエイター
  • 服装自由
  • 副業可
  • 産休・育休実績有り
  • 自社商品・サービス有り
  • 10時以降の出社
業務内容
ゲームサービス内でのアライアンスを担当します。

【業務内容】
・企画立案
・アライアンス先の選定、交渉
・契約交渉
・リリース後のディレクション各社(協力会社、ライセンシー 等)との契約交渉及び折衝、調整業務
・スケジュール管理、予算管理
・各メディア展開におけるクオリティ管理
勤務地
東京都
給与
年収 336万円 ~ 720万円
月額 月額 28万円 ~ 60万円
みなし残業手当(45時間分71,000円~153,000円込超過分別途支給)
賞与2回(業績連動型年2回)
賃金形態 年俸制

クロスメディアプランナー

正社員

NOC-IW-CP18060802

  • 事業会社
  • 社長がクリエイター
  • 服装自由
  • 副業可
  • 産休・育休実績有り
  • 自社商品・サービス有り
  • 10時以降の出社
業務内容
自社IPを活用したクロスメディア展開のプランナーを担当します。

【担当業務】
・企画プランニング
・メディア選定
・関係各社(協力会社、ライセンシー 等)との契約交渉及び折衝、調整業務
・ゲーム素材の進行管理
・スケジュール管理、予算管理
・各メディア展開におけるクオリティ管理

PV,Webサイト、YouTube番組、グッズ、書籍、リアルイベント等のクロスメディア展開を行います。
勤務地
東京都
給与
年収 336万円 ~ 900万円
月額 月額 28万円 ~ 75万円
みなし残業手当(45時間分71,000円~192,000円込超過分別途支給)
賞与2回(業績連動型年2回)
賃金形態 年俸制